弗朗切：我将KO凯斯勒获胜

截至目前，全市具有高级职称的专业技术人才由2012年的3426人增加到33177人，增幅高达922%。

风劲好扬帆，奋进正当时。三大水系全流域治理有序推进，水资源、水环境、水生态持续改善。

坚持线上线下双向发力，挖掘释放消费潜力。5G网络、智慧交通等新型基础设施加快建设，高速公路智慧平台投入运行。加强国防动员和后备力量建设，推动军民融合深度发展。全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，牢记嘱托、感恩奋进，决战下半年、决胜全年度，坚决做到总书记有号令、党中央有部署，昭通见行动、出成果。新增市内城镇就业3.01万人、省外转移就业1.89万人，农村劳动力、脱贫劳动力、易迁劳动力转移就业保持稳定。

这些成绩的取得，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是省委、省政府坚强领导的结果，是各有关方面大力支持的结果，更是全市各级各部门和广大党员干部群众团结奋斗、苦干实干的结果。3．四好农村路：建好、管好、护好、运营好农村公路。从以乡镇为单位，开展宜种则种、宜养则养、宜商则商的技能培训，到协调整合培训资金需求较大、贫困户无力出资参与的挖掘机驾驶、装载机驾驶、汽车驾驶等技能培训项目，撬动了技能扶贫的支点，每一个举措都让群众得实惠。

罗兴尧对未来的生活充满信心灿烂的阳光穿过乌蒙山的郁郁林荫，越过金沙江的层层碧波，映照着人们脸上幸福的笑容。产业所向、市场所需、群众所愿，这是昭通市开展技能培训的方向。劳务大军走天下翻过一个山坳后，五谷村近在眼前。

培训结束后，罗兴尧被昭通皖滇机械学校留用，随后又派到粤滇竹木文化有限公司工作。是啊，听说现在成了公司的领导呢。

五谷村是昭通市很多村庄的缩影。1935年著名的扎西会议在此召开，乌蒙山回旋战在此打响。如今，昭通的群众经常发出这样的感叹。不让一家受寒，方为天下之暖。

身边都是看得见摸得着的变化。鲁甸县塘房村一户屋檐下两位老人抽着旱烟斗，拉家常，言语中分别露出自豪和羡慕之情。中国劳动保障报王宝杰 龙泉 徐杰。每一项精细化服务都令人倍感温暖，让人感受到惠民暖阳。

几年来，昭通市全力探索建立东西劳务协作、市县一体、部门协同、企业联动、社会参与、基层发力六位一体的劳动力转移就业机制，为全市打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴开辟了一条新路：以换穷业、断穷根为初衷，逐户逐人了解贫困群众就业意愿。全市就业规模不断扩大，凸显自发转移到组织输出之变。

望着眼前错落有致的幢幢乡村小别墅、直通家门的硬化路面、青瓦白墙的文化娱乐场所，70岁的徐庭芳老人感慨万千。随着厂里效益越来越好，我的月薪也会越来越高，芝麻开花节节高，日子会越来越红火的。

宗大纯说，在深圳他从事氩弧焊工作，因为参加培训有了焊工等级证书，工资比原来高了好几千元。技能打开了群众增收致富的一扇窗。从与多地建立稳定的劳务协作机制到创建25个驻外人力资源服务站提供精准服务，每一项突破都振奋人心。他们口中的罗家娃儿名叫罗兴尧，曾经是村里的一名困难群众。由于山高路远、资源匮乏、信息闭塞、基础薄弱等多重因素叠加，昭通市曾经是全国贫中之贫，坚中之坚的深度贫困地区。从技能培训到联系工作岗位，再到一路护送我们外出打工，人社局的服务细致周到，是真的把我们老百姓放在了心上。

以出得去、能发展为目标，多渠道拓宽就业岗位供给实现充分就业。就业帮扶车间拓展到280个，开发8.26万个乡村公益性岗位对有劳动力、无法离乡、无业可扶的人员进行托底安置就业。

昭通市人社局局长李盛义说。昭通儿女发扬不畏艰难、敢闯敢拼的精神，探索出一条就业促致富、帮扶稳增收的特色之路，让曾经开荒开到边，种粮种上天的老区，在新时代焕发出蓬勃的活力。

截至2022年6月，昭通市农村劳动力累计转移1935.09万人次，全市脱贫劳动力工资性收入占人均纯收入比重从2015年的50.15％提高到2021年的78.14％，支撑185.07万贫困群众如期脱贫。2019年7月，罗兴尧报名参加了挖掘机操作工培训学习。

以转身份、变思想为抓手，全面落实各项惠民政策让群众走上就业致富路。仲夏阳光下的云南东源煤业集团有限公司镇雄长岭一号煤矿，煤炭源源不断出井，货车有序进出厂区……看着眼前繁忙喜人景象，公司社会保险业务负责人李春艳十分开心：总算缓过来了。我们始终立足‘一方水土养不好一方人的市情，坚持把劳动力转移就业作为群众摆脱千年绝对贫困梦想的重要抓手，紧盯‘转谁去、转去哪、怎么转三个关键环节，全面实现劳动力变自发转移为有计划有组织输出，让群众放心、安心。溪水古树，水墨写意，宁静恬淡。

现在我儿子每年给我买的衣服都穿不过来，买东西通过快递直接送到家，政府帮助群众介绍工作，老年人还有养老金，这样的好日子放在以前想都不敢想。挂包五谷村的威信县人社局，确立了以脱贫人口增收为主线，紧紧围绕两不愁三保障和饮水安全，积极协调争取支持，持续抓好脱贫成果巩固，接续推进乡村振兴工作。

作为红色革命老区，这里流淌着革命血脉，传承着红色基因。肩上担山知任重，志存云天砥砺行。

从组织开展钢筋工、泥水工、建筑工等相关培训，促进劳动力在乡村、在行业间实现转移就业，到结合地方特色，创建符合地域内民族、民俗文化和知识技能特点的务工品牌，每一项创新都让群众倍感温暖。在增收致富的新征程上，昭通中流击水阔步向前。

为有豪情多壮志，誓教老区展新颜。2019年以来，昭通市开展农村劳动力技能培训55万余人次，务工月收入普遍增加1200元以上，推动农村劳动力由体力型向技能型转变。想方设法引进、发展劳动密集型企业和依托本地龙头企业建设就业帮扶车间实现家门口就业。稳住就业就稳住了群众增收致富的希望。

2020年新冠疫情暴发后，镇雄县人社局主动联系公司，免收申报材料，及时拨付失业保险稳岗返还资金，2020至2022年累计拨付返还资金168万元。面对疫情带来的挑战，昭通市抢抓春节期间转移就业窗口期，发出务工动员令、返岗专车、返岗专列，开创疫情之下出家门、上车门、进厂门的点对点、一站式转移输出昭通模式，2020以来有组织输出162.72万人，其中点对点、一站式47.63万人。

解放前，我们这些穷山沟里的人吃不饱、穿不暖。技能在手底气足罗家娃儿有出息了。

罗兴尧对未来的生活充满信心。2022年，五谷村实现转移就业1897人，他们成为家里致富增收的顶梁柱。